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                  一力星青年,向上新力量/2022級管培生的成長日記(第1期)

                  發布時間:2022-08-10 18:00:59    文章來源:一力物流?? 作者:一力物流? 瀏覽次數:61?次

                    7月,一力迎來了2022級管培生。11位“一力星青年”,從此在這方舞臺開啟了學習、成長、生活之旅。

                    《一力人》繼2021年推出《一力管培生,向上新力量》系列報道后,今年將繼續分期帶來2022級管培生的《成長日記》,持續關注他們蛻變、展翅的點點滴滴。

                  前路漫漫亦燦燦——2022級一力星青年:鄧佩

                    大家好,我是來自湖南工商大學的鄧佩,畢業于金融學專業。

                    我出生在湖南益陽的一個簡單純樸的小鄉村,二十二年的成長,今天的我將以一個全新的身份去真正感受工作的意義。

                    在努力適應新環境、承擔新責任的過程中,我希望能一如既往地踏實,認真對待工作中的細節,及時反省它們帶來的經驗、教訓。

                    同時,在為工作全力以赴之時,我期待自己成為一個有溫度的人,能經常與身邊的同事朋友溝通聯絡。多聽聽音樂,繼續堅持跳舞、運動,直到找到最合適自己的生活狀態。

                    走進職場前,我會如同大多數人,無數次幻想即將到來的職場生活將會怎樣。

                    有人說復雜、嚴肅、冷漠,于是我對此感到恐慌;有人說無趣、辛苦、壓力大,于是我會有所抗拒、不想面對;但也有人說它充實、滿是機遇、挑戰,于是我又期待萬分。

                    而轉眼,成為職場人已將近一月,期間經歷了很多第一次。第一次和同事一起經歷入職培訓;第一次緊張磕絆地和領導進行溝通,在前輩面前說著請多關照的話;第一次接收到書本上曾經學到過而如今卻在實操的工作內容……

                    這些其實都是轉變身份的過渡,所謂的第一次也正是在打破原有的生活、學習環境,來感受未來的我應如何走。

                    對于職場的看法,千人千面,影響觀點的無非是性格、能力及心態。短短一個月的時間,盡管我還無法做到熱情外放,積極與領導、同事進行更多交流,但我在嘗試讓自己融入一力文化之中。

                    同時,坦誠而講,我也是個容易被壓力、挑戰嚇住的人,會在做很多事情前憂慮結果好壞,質疑自己能不能做好它。但這并不妨礙我大膽去做,并且拼盡全力。大概,那一絲絲擔憂更能觸發我的專注、認真。

                    另外,于我而言,工作也意味著一種責任。完成工作不僅是對自己的夢想、前途、價值負責,更是對同伴、上級、公司負責。我相信只要擁有坦誠相待、虛心學習、不畏失敗的心態,人們一定會在工作中感到快樂并有所收獲。

                    未來,我相信一定還會有更多的第一次接踵而至——第一次在交際中游刃有余;第一次在工作中獨當一面;第一次交出高標準的成果。即便登頂這些第一次的進程,會遇到壓抑的情緒、一時難越的瓶頸、更多的挑戰。

                    關關難過關關過,前路漫漫亦燦燦。在歷練中持續向好,帶著主動的心面對每一刻,我將在一力有新收獲!


                  26天,職場初體驗——2022級一力星青年:胡海膠

                    我叫胡海膠,來自湖北黃岡,畢業于武漢科技大學文法學院投資系。

                    大學所學專業涉及財務管理、稅法、會計學等多學科。

                    我興趣、愛好廣泛,喜愛釣魚、乒乓球、籃球、羽毛球等,雖然都不算擅長。同時,我喜歡歷史、時政,對繪畫也有一定興趣,空閑時喜歡聽音樂、看電影。

                    面對職場之路,我希望發揮自身性格開朗外向的優勢,以及喜歡接觸新事務,學習新知識的長處,不斷在實踐與思考中提升自我。

                    那天是6月16號,我從大學畢業。17天前,也就5月30號,我從武漢趕來長沙面試,那時天氣還不熱,高鐵外的風景很秀麗。

                    那也是我第一次來到一力,參加面試的人很多,最終我留在了這里,收獲了邁入社會的第一份工作。

                    轉眼,我已入職26天。過去的26天,不單單是學生到職場人身份的轉變,更重要的是心態、思維方式的改變。

                    回顧26天,寧鄉之行是難以繞開的。在那里,我和小伙伴度過了三天兩晚的時光。休息時大家一起聊天,訓練時集思廣益,各展所長地完成團隊訓練,哪怕洗菜做飯都是各盡其責。

                    僅就過程而言,身體上有些許痛苦,但確實對團隊破冰,讓“一力星青年”快速相互了解、建立團隊信任及友誼起到了很好的作用。

                    寧鄉拓展后,我們各就崗位,正式開始工作節奏。上級交辦的第一份任務,我起初以為僅是完成一些資料的整理、搜集。及待完成并復盤時我才發現:或許領導的初衷、用意并不在此。

                    完成任務的我,開始基本對整個公司及子公司所從事的業務有了初步了解,或許這才是核心——在完成任務的過程中快速融入企業、熟悉業務、了解部門才是任務本身的重點。因此,也大有初時“不識廬山真面目”;及待回望才體會“會當凌絕頂”的意味。

                    面對未來,我認為:如果一份工作忙到無暇去學習新技能并思考工作中的問題,那對于職場人的成長是沒有促進作用的。因為,人生更難的是去規劃成長,職場或許只要考慮8小時,成長的規劃則是要你去考慮24小時乃至一輩子。這也是我們邁入社會后需長期面對的一個問題。

                    最后,作為管培生及新一力人,希望我們都能不忘初心,砥礪前行。日拱一卒、功不唐捐,在自身崗位上有所成就,實現理想!




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